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发布时间:2023-10-21 19:18:36

[单项选择]要求一级广告设计师在设计管理过程中,具备对三级广告设计师、二级广告设计师的()进行指导的能力。
A. 管理工作
B. 日常工作
C. 专业工作
D. 设计工作

更多"要求一级广告设计师在设计管理过程中,具备对三级广告设计师、二级广告设计"的相关试题:

[单项选择]广告设计的技术性监制审查是指在广告设计过程中,一级广告设计师能够对二级、三级广告设计师的设计在技术和技巧方面根据总体创意和设计表现策略的要求,进行监制审查。这是保证广告设计的()的重要环节。
A. 技术质量
B. 印刷效果
C. 设计创意
D. 表现形式
[单项选择]()能力是考核一级广告设计师是否具备组织相关设计人员完成综合性设计项目的能力,以及在设计过程中,是否具备与客户、媒体、广告制作单位进行沟通、协调的能力。
A. 品牌设计
B. 组织协调
C. 广告制作
D. 品牌创意
[单项选择]作为一级广告设计师,要在确定设计目标的过程中,学会运用()的方法,将来自客户的单一设计任务要求,与客户未来发展计划有机的结合在一起,并通过市场分析的结论,引导客户由单纯的个别设计,延展到客户所应开发设计的系统中去。
A. 系统分析
B. 重点突破
C. 市场定位
D. 设计定位
[单项选择]在具体的运作过程中,要为设计师留出充分的发挥空间,一级广告设计师的责任在于提出要求,(),而不是生硬地控制整个创作的过程。
A. 升华凝练
B. 控制效果
C. 主题概念
D. 重点突破
[单项选择]一级广告设计师是通过宏观把握整体设计效果和日常过程中的指导,来完善广告设计表现环节的()和艺术效果。
A. 思想性
B. 真实性
C. 准确性
D. 技术性
[单项选择]广告设计表现过程中,对于图形、色彩和肌理的运用,也应当成为一级广告设计师监制审查的内容。图形符号和()以及设计表现的艺术效果,都直接关系到广告设计的水准和成败。
A. 技术质量
B. 制作环节
C. 设计创意
D. 色彩禁忌
[单项选择]一级广告设计师不仅应当具备整合品牌的广告设计创意能力,同时还应当具备广告设计总体规划的策划、()和管理能力。
A. 设计
B. 运作
C. 指导
D. 创意
[单项选择]广告设计师的()是从事广告设计职业的重要基础,是广告设计师的从业之本,也是在从业过程中不断进行自我完善和提高的必要条件。
A. 职业技能修养
B. 职业道德修养
C. 职业技能
D. 职业修养
[单项选择]广告设计师的职业道德修养是从事广告设计职业的重要基础,是广告设计师的(),也是在从业过程中不断进行自我完善和提高的必要条件。
A. 技能基础
B. 先决条件
C. 从业之本
D. 先决技能
[单项选择]广告设计师的职业道德修养是从事广告设计职业的重要基础,是广告设计师的从业之本,也是在从业过程中不断进行自我完善和提高的()。
A. 必要条件
B. 先决条件
C. 技能基础
D. 先决技能
[单项选择]广告设计师的职业道德修养是从事广告设计职业的(),是广告设计师的从业之本,也是在从业过程中不断进行自我完善和提高的必要条件。
A. 重要保证
B. 先决条件
C. 技能基础
D. 重要基础
[单项选择]实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、()的指导和培训,要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。
A. 品牌设计
B. 专业水平
C. 品牌创意
D. 周期性
[单项选择]广告设计规划能力是对一级广告设计师宏观把握整个广告活动的()和综合规划能力的检验。
A. 设计能力
B. 控制能力
C. 统筹能力
D. 开发能力
[单项选择]作为一级广告设计师,应具备对设计表现整体风格的创造性、()和使之完美实现的控制能力。
A. 创意能力
B. 设计能力
C. 构思能力
D. 指导能力
[单项选择]对于广告设计制作环节,一级广告设计师主要从工艺、技术角度对制作的()和艺术性提出要求和建议,并监督检查设计作品的成品结果。
A. 技术性
B. 真实性
C. 准确性
D. 思想性
[单项选择]对于一级广告设计师来说,首先应了解相应的广告()知识,以及同行业的管理规定,同时,在广告设计的技术技巧和艺术修养方面也应当具备较高的综合素质。
A. 印刷工艺
B. 法律法规
C. 设计创意
D. 表现形式
[单项选择]广告设计策划环节的监制审查是指一级广告设计师往往担任着广告设计项目总体策划的任务,在这个环节中,相应()和主体的确定,以及广告活动的实施执行,都处于策划、规划和计划阶段。
A. 技术质量
B. 设计创意
C. 广告目标
D. 表现形式
[单项选择]设计事务管理中专案层级属于设计活动管理,这一级主要负责设计的实务工作,管理专案小组的日常设计活动。设计师管理是设计人员和()的管理,是设计管理的重要一环,因为设计是通过设计师们来完成的。
A. 人事经理
B. 专案层级
C. 设计小组
D. 设计师

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