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[单项选择]按照考核内容绩效考核的方法分为（）
A. 步骤法
B. 特质法
C. 学习法
[多项选择]绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
A. 控制导向型绩效考核方法
B. 目标导向型绩效考核方法
C. 行为导向型绩效考核方法
D. 特质导向型绩效考核方法
E. 战略导向型绩效考核方法
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]绩效考核的方法有（）
A. 平衡法
B. 行为法
C. 效应法
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[多项选择]根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）
A. 死亡人数；
B. 损失工作日伤害人数；
C. 损失工时事件率；
D. 可记录事件伤害人数；
E. 可记录事件率；
F. 井喷事故率。
[多项选择]《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法要求：各单位有以下情况之一者，直接评为不达标单位（）
A. 发生生产安全事故造成人身死亡事故；
B. 发生失控井喷事故或一周之内仍未建立井筒压力平衡的井喷事故；
C. 发生危及周边社区的火灾、爆炸、辐射、井喷、泄漏事件或环境事件，造成重大社会影响；
D. 发生3人及以上急性职业中毒事件；
E. 发生负同等及以上责任造成3人及以上人员死亡的交通事故；
F. 建设项目不符合“三同时”管理要求，被省级以上行政管理部门挂牌督办的；
G. 发生事故后瞒报、谎报造成较大影响的。
[单项选择]关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
A. 工作产出
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 个人素质
[单项选择]绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
A. 价值引导
B. 愿景引导
C. 使命引导
D. 战略引导
[单项选择]以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
A. 分级法
B. 简单清单考核法
C. 针对不同考核者的考核方法
D. 岗位绩效指数化法
[单项选择]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
A. 特质
B. 行为
C. 战略
D. 控制
[单项选择]下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确
A. 说明法
B. 百分率法
C. 减分考评法
D. 区间赋分法
[多项选择]特质导向型绩效考核方法包括（）
A. 关键事件法
B. 行为锚定评价法
C. 行为观察量表法
D. 混合标准尺度法
E. 评语法
[简答题]为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？
