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[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
[判断题]某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
A. 90
B. 60
C. 30
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
[多项选择]出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。
A. 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
B. 劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
C. 拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
D. 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
[单项选择]用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位
A. 继续
B. 调离
C. 开除
D. 解聘
[多项选择]用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。
A. 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；
B. 似从事调离的劳动者；
C. 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；
D. 拟从事转岗的劳动者。
[判断题]用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
[填空题]用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。
[判断题]职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。
[单项选择]用人单位组织进行职业健康检查，应选择经（）批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构。
A. 国家卫生行政部门
B. 省级卫生行政部门
C. 市级卫生行政部门
D. 以上都可以
[单项选择]对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担
A. 用人单位
B. 劳动者本人
C. 患者家属
D. 政府部门
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应组织（）职业健康检查。
A. 上岗前
B. 离岗时
C. 在岗期间
D. 以上全对
[多项选择]用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。
A. 对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；
B. 对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；
C. 对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；
D. 对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
[多项选择]职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）：
A. 化学
B. 物理
C. 生物因素
D. 在作业过程中产生的其他职业有害因素
[多项选择]职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。
A. 上岗前的健康检查
B. 在岗期间的健康检查
C. 遭受急性危害时进行的健康检查
D. 离岗时的健康检查E.定期常规体检
[判断题]对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。
