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[单项选择]有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）
A. 71
B. 119
C. 258
D. 277
[单项选择]战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
A. 培训与开发
B. 确定员工的贡献率
C. 员工的绩效和薪酬评估
D. 战略结合与实施的管理
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
[单项选择]如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A. 从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
[多项选择]宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
A. 配置
B. 利用
C. 发掘
D. 培育
E. 激励
[单项选择]战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A. 企业经营战略的合作伙伴
B. 企业员工培训与技能开发的推动者
C. 了解并尽可能满足员工需求的带头人
D. 构建人力资源各项管理基础工作的专家
[多项选择]战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A. 资本性
B. 系统性
C. 战略性
D. 目标导向性
E. 权变性
