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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[单项选择]职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）
A. 人生规划
B. 长期规划
C. 中期规划
D. 短期规划
[单项选择]职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[判断题]职业规划是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。（）
[多项选择]职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（）等方面选用的方法。
A. 提高工作效率
B. 学习知识
C. 掌握技能
D. 开发潜能
[单项选择]人力资源规划中的职业规划一般指（）
A. 个人层次的职业规划
B. 家庭层次的职业规划
C. 组织层次的职业规划
D. 国家层次的职业规划
[填空题]职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
[多项选择]根据《普通高等学校辅导员培训规划》，辅导员职业能力培养主要包括：（）
A. 思想政治教育基本能力培训
B. 大学生党建工作培训
C. 学生事务管理培训
D. 心理健康教育培训
[单项选择]职业规划是（）
A. 职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B. 对职业进行规划的图纸
C. 职场的计划
D. 职业规划师给出的建议
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[单项选择]公民、法人和其他组织认为下级规划与上级规划、专项规划、区域规划与总体规划在主要内容上存在明显矛盾的，可以提请（）。
A. 同级人民政府发展改革部门审査并做出适当处理
B. 国务院或者省（自治区、直辖市）人民政府发展改革部门审查并做出适当处理
C. 国务院或人民代表大会审査并做出适当处理
D. 政治协商会议或者省（自治区、直辖市）人民政府发展改革部门审查并做出适当处理
[多项选择]职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）
A. 技术环境
B. 经济环境
C. 社会环境
D. 政治环境
[多项选择]职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B. 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C. 准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D. 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
[多项选择]水资源的水中长期供求规划应是依据水的供求现状、国民经济和社会发展规划、流域规划和区域规划，按照（）的原则制定。
A. 水资源供需协调
B. 综合平衡
C. 保护生态
D. 厉行节约
E. 合理开源
[判断题]职业规划是个人对生活的全方位的规划。（）
[单项选择]人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
A. 数量、层次和规模
B. 质量、层次和规模
C. 结构、层次和规模
D. 数量、质量和结构
