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[单项选择]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。
A. 稳定型
B. 标准型
C. 不稳定型
D. 复杂试用型
[判断题]职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[单项选择]传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的（）。
A. 客观性和外在性；主观性和内在性
B. 主观性和内在性；客观性和外在性
C. 客观性和内在性；主观性和外在性
D. 主观性和外在性；客观性和内在性
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[判断题]职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
[单项选择]职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）
A. 职业人格及管理因素
B. 职业人际关系及管理因素
C. 职业情感及管理因素
D. 职业认知及管理因素
[填空题]职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
[判断题]职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
[简答题]简述教育背景对职业选择与职业生涯发展的影响。
