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[多项选择]对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）
A. 上级
B. 下级
C. 工会
D. 同事
E. 员工自己
[多项选择]360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
A. 内部顾客
B. 外部顾客
C. 上级
D. 下级
E. 同事
[判断题]不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。
[判断题]绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。
[单项选择]（）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。
A. 目标管理考核法
B. 360度考核法
C. 要素管理考核法
D. 关键绩效考核指标法
[单项选择]消费者权益保护工作考核评价的实施主体是（），具体考核评价工作由各级消费者权益保护职能部门组织开展，同级机构监管职能部门配合。
A. 中国人民银行
B. 中国银监会
C. 中国银监会及其派出机构
D. 国有四大银行
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价·办法中的考核评价的实施主体是（）。
A. 银监会及派出机构
B. 银行业金融机构
C. 保险业金融机构
D. 证券业金融机构
[单项选择]全员签订（），对员工进行月度安全考核。
A. 目标责任书
B. 安全承诺书
C. 职业病危害告知书
D. HSE目标指标责任书
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[填空题]根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
[单项选择]被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）
A. 书面评语法
B. 民意测验法
C. 评级量表法
D. 360度考核法
[单项选择]员工因工作失职，造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者；按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
A. 12分
B. 6分
C. 3分
D. 1分
[单项选择]依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）
A. 个体
B. 集体
C. 公民
D. 领导
[单项选择]信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
A. 内蒙联社
B. 教育部门
C. 人力资源部
D. 用人单位
[单项选择]绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（）。
A. 通用
B. 佳能
C. 海尔
D. 施乐
[简答题]
2007年9月，某地市局对辖区县级局第三季度内管工作进行工作考核及重点检查，在对XX县局考核过程中，通过登录分销系统对当日卷烟销售情况进行监管，发现如下订单：张三（农村类客户），软玉溪100条、硬盒芙蓉王100条经。实地核查零售户反映并未收到上述卷烟。
上诉案例属于什么异常或违规？
