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[多项选择]企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）
A. 实现个人理想
B. 精神需要
C. 社会需要
D. 实现自我人生价值
E. 娱乐需要
[判断题]学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。
[判断题]正常情况下关注企业的近期“生存”时，利润更重要；关注企业的长期“发展”时，现金流更重要。
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争能力
E. 实现战略的措施
[单项选择]对员工的要求不仅是在道德方面，更重要的是道德（）方面的要求，这是员工热爱本职工作的一项基本原则。
A. 发展
B. 情感
C. 任务
D. 职业
[判断题]将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
[判断题]企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。
[多项选择]现代企业的员工培训的发展趋势是（）。
A. 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C. 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D. 员工培训方式更加现代化和科学化
E. 企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
[单项选择]企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（）。
A. 企业过度扩张
B. 资源浪费
C. 盲目发展
D. 经营失败
[单项选择]脊柱骨转移瘤，CT扫描更重要的是可以明确（）
A. 有无骨破坏
B. 有无软组织肿块
C. 有无骨膜反应
D. 是否侵犯椎管和硬膜囊
E. 有无压缩性骨折
[单项选择]（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
A. 部招募
B. 会招聘
C. 园招聘
D. 部招募
[多项选择]教育对学前儿童发展的作用不仅表现在思维方面，更重要的是促进儿童的整体发展。数学教育能培养幼儿对数学的兴趣和良好行为习惯，具体有（）
A. 对数学活动的兴趣
B. 儿童的主动性
C. 儿童的独立性
D. 儿童的任务意识
E. 儿童的规则意识
[单项选择]在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（）
A. 人力资源部
B. 经理
C. 员工自己
D. 直线经理
[多项选择]企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。
A. 培训目的
B. 培训对象
C. 培训方式
D. 培训人员
E. 其他
[单项选择]（）不仅有利于改善企业和员工的表现，而且还有助于企业控制服务全过程。
A. 设置服务目标
B. 质量管理
C. 任务标准化
D. 向上沟通
[单项选择]主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）
A. 纵向（传统）职业生涯通道
B. 网状职业生涯通道
C. 横向职业生涯通道
D. 双重职业生涯通道
