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[单项选择]制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
A. 要求
B. 途径
C. 标准
D. 时间
[单项选择]制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）
A. 目标分解法
B. 目标综合法
C. 资源规划法
D. 目标滚动法
[填空题]（）负责制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
[单项选择]行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）
A. 过程管理
B. 目标管理
C. 绩效管理
D. 激励管理
[单项选择]目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。
A. 核心
B. 标志
C. 目的
D. 内容
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]目标综合法的制定方法是（）
A. 自上而下
B. 自下而上
C. 上下结合
D. 上下协调
[判断题]围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
[单项选择]以一定的生产技术组织条件和合理作业方法为基础制定的时间称为（）。
A. 标准时间
B. 非标准时间
C. 定额时间
D. 非定额时间
[判断题]使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
[单项选择]目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。
A. 目标必须是具体的
B. 目标必须是宏大的
C. 目标必须是可衡量的
D. 目标必须是可达到的
[单项选择]组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素（）。
A. 质量成本
B. 历史绩效
C. 顾客满意
D. 质量方针
[单项选择]正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。
A. 利润或社会服务
B. 成员满意
C. 利润
D. 社会服务
[单项选择]组织目标的制定要充分考虑各种环境因素，但不包括（）
A. 经济环境
B. 政治环境
C. 社会环境
D. 人文环境
[单项选择]不可比产品成本预测中的目标成本法是指根据（）构成来制定产品目标成本的一种方法。
A. 产品价格
B. 产品成本
C. 利润
D. 销售收入
