更多"传统的管理思想把组织看成利益中心，强调组织的工作目标，注重组织任务的完"的相关试题:
[单项选择]现代的组织概念，把组织看成（）的社会技术系统。
A. 闭合
B. 开放
C. 半开半闭
[单项选择]把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
A. 利益整合原则
B. 目标激励原则
C. 内在激励原则
D. 鼓励创新的容错原则
[单项选择]（）把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。
A. 企业战略
B. 权变方法
C. 决定论
D. 战略选择
[多项选择]组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者。
A. 客户
B. 股东
C. 政府
D. 供应商
E. 员工
[单项选择]（）的道德境界是企图利己但不损人，总是想把个人利益和他人利益摆平，做到双方利益兼顾。
A. 损人利己
B. 合理利己主义
C. 先公后私
D. 大公无私
[判断题]传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
[简答题]简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
[单项选择]（）是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇，实行双元权责结构管理。
A. 直线式组织结构
B. 职能式组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 环形式组织结构
[单项选择]BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
A. 价值观点
B. 再造观点
C. 增值观点
D. 获利观点
[多项选择]非营利组织的利益相关者包括（）
A. 出资者
B. 职员
C. 社区
D. 政府
E. 服务对象
[单项选择]（），是指组织内、外人员采用欺骗等违法违规手段，损害或谋取组织经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
A. 错误
B. 差错
C. 错弊
D. 舞弊
[简答题]阐述与传统观点对立的贸易利益分配理论的主要内容。
[多项选择]传统的产业组织理论体系包括（）
A. 市场结构
B. 市场行为
C. 市场绩效
D. 市场需求
[多项选择]一个组织的利益关系人是指：（）。
A. 客户，员工；
B. 投资者，合作伙伴；
C. 一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；
D. 一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。
[判断题]许多传统组织进行项目管理时都面临着斗争，因为项目组织与传统组织的基本设计原则是互相矛盾的。
[简答题]高尔基错误的把列宁组织领导的十月革命看成是什么？
[单项选择]矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十分重要的，通常情况下，倾向于首先把自己看成是（）的成员。
A. 所在上级部门
B. 所在部门
C. 项目小组
D. 所在下级部门
[单项选择]以下关于组织的利益相关方对组织的质量管理体系的需求和期望说法正确的是（）。
A. 各相关方的需求和期望可作为对于持续满足顾客和法律法规要求的风险评估的输入
B. 利益相关方的需求和期望通常是一致的，因此只要满足顾客需求和期望，其他相关方也可满足
C. 当各方的需求和期望有冲突时以顾客要求为准
D. 以上说法都正确
