更多"个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组"的相关试题:
[单项选择]认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）
A. X理论
B. Y理论
C. V理论
D. Z理论
[多项选择]组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
A. 描述
B. 解释
C. 预测
D. 控制
E. 反馈
[判断题]领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。
[单项选择]组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。
A. 描述
B. 解释
C. 预测和控制
D. 以上都是
[单项选择]强调用明确的具体的行为方式来陈述目标，并以预先规定和界说的教育目标为中心来设计、组织过教学所取得了进步，并为修订课程计划提供依据的课程评价模式是（）。
A. 目标评论模式
B. 实践反思模式
C. 目标游离评价模式
D. CIPP评价模式
[单项选择]对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）
A. 放任自流
B. 自然消减
C. 顺其自然
D. 自动撤销
[单项选择]人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的（）。
A. 因果性
B. 目的性
C. 持久性
D. 自发性
[多项选择]组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A. 社会
B. 个体
C. 群体
D. 组织
[判断题]组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。
[判断题]组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
[判断题]正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。
[判断题]所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
[判断题]负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。
[单项选择]对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。
A. 管理行为
B. 群体行为
C. 个体行为
D. 单独行为
[填空题]（）的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
[填空题]组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
