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[简答题]与某公司达成债务重组协议，用一项专利抵付前欠货款：8日，与腾达公司达成债务重组协议。H公司可用一项专利抵付前欠腾达公司的货款80万元。该项专利的账面价值50万元（与公允价值相等），未计提摊销与减值准备，腾达公司未对应收账款计提坏账准备。相关税费略。请写出会计分录。
[单项选择]当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）
A. 母国文化主导型
B. 当地文化主导型
C. 文化嫁接型
D. 文化规避型
[单项选择]某公司拟进行组织架构重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的工作内容。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下候选人员，下列符合公司审计委员会任职资格的是（）。
A. 公司总会计师
B. 公司经营副总裁
C. 公司财务总监
D. 某退休大学教授
[简答题]简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。
[多项选择]从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
A. 理念层次
B. 社会层次
C. 制度行为层次
D. 符号层次
E. 群体层次
[单项选择]以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
A. 跨文化头脑风暴策略
B. 跨文化团队学习策略
C. 跨文化组织变革策略
D. 跨文化激励绩效策略
[判断题]高等教育国际化是指跨国界、跨民族、跨文化的高等教育交流与合作。
[单项选择]跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。
A. 冲突
B. 争端
C. 争议
D. 包容
[单项选择]以下不属于跨文化交际中对待不同文化态度的是（）。
A. 理解与适应目的语文化
B. 对目的语文化全部赞同、接受
C. 尊重不同的文化
[判断题]跨文化的人们在交流时，必须克服文化所带来的障碍。
[判断题]跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。
[多项选择]跨文化管理的原则（）。
A. 在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点
B. 正视文化差异的客观存在性
C. 坚持以人为本的原则
D. 努力造就优秀的跨文化管理人才
[多项选择]跨文化沟通策略有（）。
A. 识别文化差异，发展文化认同
B. 解决和协调文化冲突
C. 进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
D. 建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
