更多"[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人"的相关试题:
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的，应提前 （）日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[单选题] 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三；
B.十；
C.十五；
D.三十；
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] "劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.三日"
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[判断题]
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前 日以书面形式通知用人单位。
A.10
B. 15
C. 20
D.30
[单选题] "劳动者有( )情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人 单位规章制度的
C.被依法追究刑事 责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作"
[单选题]下列 .情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
