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[多选题] 突破制度瓶颈方面, 国家电网有限公司营造( )的良好环境, 建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A. 鼓励创新
B. 成果导向
C. 宽容失败
D. 行政主导
[多选题] 突破制度瓶颈方面, 国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境, 建立健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A. 创新能力
B. 绩效
C. 贡献
D. 付出
[多选题] 突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立
健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A. 创新能力
B. 绩效
C. 贡献
D. 付出
[多选题] 突破技术瓶颈方面, 国家电网有限公司加强( )攻关, 不断巩固和扩大坚强智能电网技术领先优势, 突破泛在电力物联网技术瓶颈, 为能源互联网建设运营提供强大支撑。
A. 基础前沿
B. 关键核心技术
C. 坚强智能电网
D. 泛在电力物联网
[多选题] 突破市场瓶颈方面, 国家电网有限公司统筹推进业务创新、业态创新、商业模式创新,以( )改造提升传统业务, 大力挖掘“两网”价值, 积极培育和发展战略性新兴产业,建设能源互联网产业集群,打造一批具有较强竞争力和成长性的“独角兽”企业。
A. 新理念
B. 新技术
C. 新人才
D. 大投资
[多选题] 突破市场瓶颈方面,国家电网有限公司统筹推进( ), 以新理念、新技术改造提升传统业务,大力挖掘“两网”价值,积极培育和发展战略性新兴产业,建设能源互联网产业集群,打造一批具有较强竞争力和成长性的“独角兽”企业。
A. 业务创新
B. 业态创新
C. 商业模式创新
D. 技术创新
[单选题] 国家电网有限公司始终把创新作为第一动力, 通过创新破解发展难题, 突破技术瓶颈、市场瓶颈、( ),培育核心优势,为实现基业长青源源不断注入新动能。
A. 需求瓶颈
B. 能力瓶颈
C. 制度瓶颈
D. 发展瓶颈
[单选题] 国家电网有限公司始终把( )作为第一动力, 通过创新破解发展难题, 突破技术瓶颈、市场瓶颈、制度瓶颈,培育核心优势, 为实现基业长青源源不断注入新动能。
A. 创新
B. 敬业
C. 服务
D. 奉献
[多选题]根据《国家电网有限公司电源接入电网前期工作管理意见》要求,公司相关部门、单位应建立健全电源接入电网( )。
A.信息公开制度
B.全过程管理信息档案制度
C.资金核算制度
D.前期工作检查制度
[多选题] 根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对( )等的单位(集体)和个人予以奖励。
A.完成本职工作
B.实现安全目标
C.作出突出贡献
D.安全生产业绩优秀
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，施工企业应建立健全本企业分包商选择制度标准，开展分包商选择管理工作，施工企业的分包选择制度和分包商选择方式，应上报（ ）。
A.建设管理单位
B.建设行政主管部门
C.施工企业的主管单位
D.业主项目部
[判断题]《国家电网有限公司关于印发公司数字化转型发展战略纲要的通知》指出,国家电网有限公司进行数字化转型战略目标的第二阶段中,企业经营数字化转型方面,实现电网核心业务智能精准洞察和人财物等核心资源科学高效配置,企业级决策支持能力大幅提升。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《国家电网有限公司供电服务投诉 业务处理规范》 规定,符合《国家电网有限公司
95598 重要服务事项报备管理规范》规定范围内的 客户诉求,不派发投诉工单 。 (出处: 《国家电 网有限公司 95598 客户服务业务管理办法》 附件 1 , 国家电网有限公司供电服务投诉业务处理规 范)
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司关于印发公司数字化转型发展战略纲要的通知》指出,国家电网有限公司数字化转型承担着电网和公司高质量发展“引领者”和价值创造“整合者”的双重角色,推动电网向能源互联网、公司向能源互联网企业转型升级。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 电力体制改革方面,国家电网有限公司要坚持“管住中间、放开两头”的制度架构,
坚持电网( )的体制优势和“准许成本+合理收益”的输配电价核定模式,推动构建全
国统一电力市场体系,营造有利于电网可持续发展的监管环境。
A. 统一规划
B. 统一调度
C. 统一管理
D. 统一营销
[单选题] ( ),国家电网有限公司发布了中央企业首个海外社会责任指南——《国家电网有限公司海外社会责任指南》, 对海外运营机构及项目提出履行社会责任行为规范准则, 是公司社会责任管理的又一纲领性文件,标志着中国企业致力于成为优秀的全球企业公民,以社会责任管理的思维推进海外履责,迈入“全球履责”时代。
A. 2006 年 3 月 10 日
B. 2006 年 12 月 28 日
C. 2018 年 12 月 12 日
D. 2018 年 12 月 25 日
