考评员考试
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[判断题]任何部门、个人不得干预考评结果。
[判断题]推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
[判断题]我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
[判断题]考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
[判断题]对于实际技能鉴定结果,考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上,可以更改鉴定结果。
[判断题]职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。
[判断题]考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。
[判断题]技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
[判断题]国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度,由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。
[判断题]开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。
[判断题]考务管理工作的主要内容包括:制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
[判断题]职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。
[判断题]职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。
[判断题]考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
[判断题]考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
[判断题]国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
[判断题]未通过年检的鉴定所(站),应撤销其鉴定许可。
[判断题]职业道德具有多变性和时代性。
[判断题]职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
[判断题]培训是基础,鉴定是手段,就业是方向,提高劳动者素质是最终目的。
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