更多"考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审"的相关试题:
[判断题]培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
[单项选择]考评人员的主要任务没有（）
A. 检查鉴定现场
B. 提出鉴定要求
C. 实施考评
D. 评审鉴定结果
[简答题]试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
[单项选择]考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（）是鉴定的主要工作和关键步骤。
A. 考前培训
B. 检查考场
C. 阅评总结
D. 公布成绩
[单项选择]现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A. 省交通运输主管部门
B. 考评机构
C. 考评企业
D. 当地交通主管部门
[单项选择]在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。
A. 测试
B. 分析
C. 模拟试评
D. 不做任何反应
[判断题]考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
[单项选择]对于长期不参加考评工作的考评人员，应（）
A. 取消其资格
B. 会议上提出教育
C. 给予经济处罚
D. 沟通后继续聘用
[单项选择]通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 王务流程分析法
D. 专题访谈法
[判断题]客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
[单项选择]在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易改变自己原来的看法。这是（）问题。
A. 近期效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 偏见误差
D. 暗示效应误差
[单项选择]信息工作流程是指各项信息管理任务的工作流程，下列属于信息工作流程的是（）。
A. 信息管理手册编制.修订的工作流程
B. 合同评审的工作流程
C. 物资采购管理流程
D. 分包单位管理流程
[判断题]考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
[判断题]考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。
[单项选择]考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（）次。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，考评人员信息比督导人员信息多的一项信息是（）
A. 专业
B. 民族
C. 派遣信息
D. 文化程度
[判断题]在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
[单项选择]职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，除了考评人员信息以外，还有（）
A. 监考人员信息
B. 督导人员信息
C. 考生信息
D. 证书信息
[单项选择]职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，需采集的考评人员信息不包括（）
A. 邮政编码
B. 性别
C. 文化程度
D. 工作单位
