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[判断题]考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
[简答题]试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
[单项选择]现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A. 省交通运输主管部门
B. 考评机构
C. 考评企业
D. 当地交通主管部门
[填空题]工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
[多项选择]工作流程可以分为四个阶段：即（）
A. 工作分析的准备阶段
B. 工作分析的分析阶段
C. 工作分析的调查阶段
D. 工作分析的分析描述阶段
E. 工作分析的运用阶段
[多项选择]职业技能鉴定考评员的工作流程有（）
A. 接受考评组任务及接受集中培训
B. 准备和检查阶段
C. 实施鉴定阶段
D. 阅评总结阶段
[单项选择]对于长期不参加考评工作的考评人员，应（）
A. 取消其资格
B. 会议上提出教育
C. 给予经济处罚
D. 沟通后继续聘用
[单项选择]中国企业绩效考评发展历程的第四个阶段是（）。
A. 平均主义下的赏罚调剂
B. 纯粹笼统的主观评价
C. 公务员式的德能勤绩评价
D. 量化的目标考核
[单项选择]通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 王务流程分析法
D. 专题访谈法
[判断题]培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
[简答题]考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？
[判断题]职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理四个方面。
[简答题]考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
[多项选择]在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）
A. 考评的准确性
B. 考评的公正性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评使用表格的再检验
E. 考评方法的再审核
[判断题]在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
[单项选择]职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，考评人员信息比督导人员信息多的一项信息是（）
A. 专业
B. 民族
C. 派遣信息
D. 文化程度
[判断题]考评员在考评工作中弄虚作假的，终身不得从事考评工作。
[单项选择]B2C交替的流程分为哪四个阶段（）
A. 产品需求，收集产品资料，产品比较，购买产品
B. 产品需求，报价，产品比较，购买产品
C. 产品需求，收集产品资料，下单，购买产品
D. 产品需求，报价，下单，购买产品
[判断题]考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
