邮政银行招聘考试
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[单项选择]在个人跨行汇款业务中,()元以下的跨行汇款业务,根据客户需要可选择普通方式通过小额支付系统转发交易,也可选择加急方式通过大额支付系统转发交易。
A. 5000
B. 10000
C. 50000
D. 100000
[单项选择]邮政储蓄银行营业机构为特殊需求客户办理()小面额人民币支取业务,应执行预约制度。
A. 10元以下)
B. 10元以下(含10元)
C. 100元以下
D. 100元以下(含100元)
[多项选择]邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[多项选择]邮政储蓄银行网点营业人员要遵守的印章使用管理制度有()。
A. 业务用章应做到由专人保管和使用,随用随盖,离柜入箱,
B. 建立和健全业务用章的领取、使用、作废登记制度严格禁止事先盖章
C. 名章不得随意更换,必须严格管理,做到人在章在,离柜收起
D. 业务印章的刻制必须按总行规定的统一规格式样刻制
[单项选择]在网点合规检查中,专项检查每年至少组织开展()次.
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]在邮政储蓄银行办理理财类业务签约的客户,符合年龄要求的是()。
A. 12岁以上
B. 14岁以上
C. 16岁及以上
D. 18岁及以上
[单项选择]中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况,作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
A. 办公室
B. 人力资源部门
C. 审计部门
D. 纪检监察部门
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
A. 初次或者过失违规,情节较轻的
B. 认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
C. 主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的
D. 主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
[多项选择]邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括()。
A. 事实清楚、证据充分
B. 定性准确、宽严适度
C. 手续完备
D. 程序合法
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[单项选择]在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
A. 可在规定的处理幅度内从轻处理
B. 应当在规定的处理幅度内从重处理
C. 可免予处理
D. 开除处理
[单项选择]在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]在新产品风险风险评估管理中,()指新产品因不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统,以及外部事件可能造成损失的风险。
A. 操作风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 信用风险
[单项选择]在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。
A. 可在规定的处理幅度内从轻处理
B. 应当在规定的处理幅度内从重处理
C. 可免于处理
D. 开除处理
[单项选择]在新产品风险点“固有风险”评估等级中,风险损失极小或负面影响极低的属于().
A. 风险等级一级
B. 风险等级二级
C. 风险等级三级
D. 风险等级四级
[单项选择]在预约汇款中,汇款种类必须是()。
A. 按址汇款
B. 密码汇款
C. 入账汇款
D. 商务汇款
[单项选择]在网点合规检查中,实行辖内集中管理的二级分行,由二级分行对的所辖网点至少()检查一次。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,可免予处理的情形包括()。
A. 已按业务操作流程审慎操作,但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等,
B. 已按制度规定完成尽职调查、审查、管理,仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C. 有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D. 有证据证明,发现案件、事故前,已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议,并向本行领导和上级行主管部门报告的
[单项选择]在理财类业务中,由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险指的是()。
A. 法律风险
B. 操作风险
C. 声誉风险
D. 流动性风险
[单项选择]在新产品风险风险评估管理中,()指不存在任何控制措施的情况下,未来发生风险的可能性及其影响程度。
A. 开发立项前的风险
B. 固有风险
C. 试点期间的风险
D. 控制措施有效性
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