邮政银行招聘考试
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[单项选择]下列不属于商业银行各分支机构之间现金调拨的是()。
A. 分金库向中心库领交现金
B. 营业机构向中心库领交现金
C. 营业机构向分金库领交现金
D. 中心库向人民银行领交现金
[多项选择]中国邮政储蓄银行绿卡(借记卡)是由中国邮政储蓄银行发行,具有()等全部或部分功能的金融支付工具。
A. 消费
B. 转账结算
C. 存取现金
D. 透支
[单项选择]新产品研发部门应将新产品风险自评估表(包括其相关附件)及其他相关资料提交风险管理部,由风险管理部牵头组织相关风险管理部门原则上在()个工作日内完成新产品风险复评并出具新产品风险评估意见书。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 2
[多项选择]转账业务按交易方式和服务对象的不同,可分为()。
A. 现金到账户的转账
B. 账户到账户的转账
C. 行内转账
D. 跨行转账
[单项选择]网点合规检查要建立在对所有网点检查和评价的基础上,突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于王点合规检查的()原则。
A. 统一组织原则
B. 重点突出原则
C. 持续跟踪原则
D. 邮银协作原则
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,情节严重或后果严重的情形包括()。
A. 违规后逃匿的
B. 隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
C. 授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪
D. 阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。
A. 情节严重或后果严重
B. 可在规定的处理幅度内从轻处理
C. 可免予处理
D. 可给予经济处理
[单项选择]组织员工违规行为调查应由()或以上工作人员共同进行。
A. 一名
B. 两名
C. 三名
D. 四名
[单项选择]在新产品风险点“固有风险”评估等级中,“风险损失较大或负面影响很高”的属于()。
A. 风险等级一级
B. 风险等级二级
C. 风险等级三级
D. 风险等级四级
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]在员工违规行为调查中,调查部门应在启动调查后()个工作日内完成调查工作。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A. 在处理期间内再次违规的
B. 决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C. 发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D. 初次或者过失违规的
[单项选择]在固定资产配置标准制定分工中,不属于渠道管理部负责制定范围的是()。
A. 自用办公房屋及建筑物的面积、装修、报废标准
B. 营业用房及建筑物的面积、装修、报废标准
C. 配合技术部门制定营业用设备配置、报废标准
D. 配合安全保卫部门制定安全保卫设备配置、报废标准
[单项选择]根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
A. 0.05
B. 0.1
C. 15%
D. 20%
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A. 员工经济处理
B. 员工组织处理
C. 员工批评教育
D. 员工纪律处分
[单项选择]在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]在规章制度管理办法中,试行或暂行期届满()仍未公布正式版本或发布废止通知的,制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
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