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[单项选择]在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
A. 已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，
B. 已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C. 有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D. 有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
A. 初次或者过失违规，情节较轻的
B. 认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C. 主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D. 主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
A. 在处理期间内再次违规的
B. 决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C. 发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D. 初次或者过失违规的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
A. 员工经济处理
B. 员工组织处理
C. 员工批评教育
D. 员工纪律处分
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
A. 情节严重或后果严重
B. 可在规定的处理幅度内从轻处理
C. 可免予处理
D. 可给予经济处理
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
A. 违规后逃匿的
B. 隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
C. 授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪
D. 阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[单项选择]在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
A. 情节严重或后果严重
B. 可在规定的处理幅度内从轻处理
C. 可免予处理
D. 可给予经济处理
[单项选择]邮储业务差错的处理要求（）。
A. 存款超时，柜员应按提示收款
B. 各种超时情况下的存款交易可重复操作
C. 交易异常或发生业务差错时，必须把现金交还客户
D. 在办理存款交易前后，对客户帐余额的判定有疑问的，一律不办理业务
[多项选择]下列关于邮储网点员工职业道德的说法，正确的有（）。
A. 员工要遵守《中国银行业从业人员道德行为公约》和《银行业从业人员职业操守》中的职业道德要求
B. 员工要认真学习并遵守有关金融方面的法律、法规和条例，以及内部规章制度
C. 坚持首问负责制，向客户提供真实、准确的信息
D. 员工认真学习现代科学理论知识和业务技术，掌握本岗位业务技能
[单项选择]在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。
A. 可在规定的处理幅度内从轻处理
B. 应当在规定的处理幅度内从重处理
C. 可免于处理
D. 开除处理
[多项选择]受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。
A. 工会
B. 上级主管部门
C. 司法机关
D. 劳动仲裁部门
[多项选择]下列关于邮储网点员工服务技能规范的说法，正确的有（）。
A. 应掌握各项金融业务知识及规章制度
B. 应熟练、操作本岗位的各种电子设备
C. 点钞应做到点准、墩齐、扎紧，盖章清楚端正
D. 汉字和数字录入每分钟不少于80字
[单项选择]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
A. 10个工作日
B. 20个工作日
C. 30个工作日
D. 60个工作日
