组织行为学
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[单项选择]麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。
A. 权力需要
B. 合群需要
C. 自我实现需要
D. 成就需要
[单项选择]下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容( )
A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C. 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D. 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
[简答题]影响人的行为的因素是什么?
[单项选择]工作设计经历的第二个发展阶段是工作( )。
A. 专门化
B. 轮换和扩大化
C. 丰富化
D. 特征的再设计
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。
A. 相加之和
B. 相减之差
C. 相乘之积
D. 相除之商
[简答题]菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
[单项选择]不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是( )。
A. 菲德勒
B. 伊凡
C. 佛隆
D. 阿吉里斯
[单项选择]在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致于犯重大决策错误的素质是善于( )。
A. 运用反面意见,闻争则喜
B. 用"外脑"
C. 按照科学程序
D. 独立思考与判断
[简答题]试述如何提高领导的有效性?
[判断题]组织是群体的总称,它不是管理的一种职能。
[单项选择]目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,其中第一个阶段是( )。
A. 确定目标
B. 提出预测
C. 拟定方案
D. 发现问题
[简答题]需要层次论在管理中有何应用?
[单项选择]在挫折心理的种种表现中,属于情绪方面的是( )
A. 直接间接攻击
B. 逆反,替代,固执
C. 愤怒,焦虑,沮丧
D. 合理化,防卫
[单项选择]领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是( )。
A. 经济
B. 人际关系
C. 环境
D. 政治
[单项选择]大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )。
A. 3—30人
B. 30—1000人
C. 1000—45000人
D. 45000人以上
[单项选择]以人为中心的变革措施主要包括哪些( )
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
B. 群体决策、激励
C. 调查研究、集体活动
D. 集体活动、激励
[简答题]组织结构合理化的主要标志是什么?
[判断题]黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
[判断题]群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
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