中国石油处分规定考试
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[判断题]在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的,情节严重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
[判断题]受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
[判断题]《职工违纪违规行为处分规定》出台后,职工有违法行为的,依本规定直接给予行政处分。
[简答题]对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的,对直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应分别给予什么处分?
[判断题]违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的,适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
[判断题]有拒不承担赡养、抚养、扶养义务,虐待、遗弃家庭成员,包养情人以及其他违反社会主义道德行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[简答题]在安全生产工作中,有26种行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。
[判断题]职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
[判断题]职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
[判断题]单位有违纪违法行为需追究政纪责任的,可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
[简答题]简述学习《处分规定》的重要意义。
[判断题]职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[简答题]违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[单项选择]降级处分的影响期间为()个月。
A. 24
B. 12
C. 18
D. 6至24
[判断题]组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。
[判断题]销售管理人员具有泄露价格调整信息,或者在产品提价前突击销售的行为,一旦发现,一律给予解除劳动合同处分。
[简答题]简述处分的种类及期间。
[单项选择]某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()
A. 按从重原则,执行留用察看12个月
B. 留用察看期满后,再执行警告处分
C. 按从重原则,执行留用察看剩余的6个月
D. 解除劳动合同
[单项选择]给予职工处分,应当坚持()相结合的原则。
A. 公平;公正;公开与透明
B. 公平;公正;教育与惩处
C. 公平;公开;教育与惩治
D. 公正;公开;平等与和谐
[简答题]请列举6种违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为。
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