职业指导师考试
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[简答题]为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
[简答题]进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
[简答题]编制职业指导工作业务规程步骤
[简答题]针对不同求职群体,进行创业意识的基础性指导的步骤
[简答题]为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
[单项选择]在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时,整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外,还应注意的原则有()
A. 统一性、简明性、新颖性
B. 开放性、社会性、统一性
C. 具体性、新颖性、完整性
D. 规范性、开放性、具体性
[简答题]一般职业问题的基本类别
[简答题]确定阶段性目标原则
[简答题]岗位用人标准
[简答题]为服务对象提供团体职业咨询的步骤
[单项选择]对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是()
A. 审查资料
B. 资料的保存
C. 资料的管理
D. 资料的整理
[简答题]根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
[简答题]编制求职与用工接待程序的步骤
[简答题]对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
[简答题]处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤
[简答题]具体职业问题
[简答题]对群体开展信息咨询步骤
[简答题]确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
[简答题]升学指导的原则
[简答题]不同求职群体的心态分析
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