试卷详情
-
高级人力资源管理师一级专业技能真题2010年11月
-
[简答题]某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展具有很大不确定性。
在进行正式面试之前,人力资源要做好哪些公司?(10分)
-
[简答题]某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任务繁重,需要经常加班和出差。其专业要求也很高,同时需要多年的从业经验和团队领导能力,招聘到一个合格的高级项目经理非常困难,过高的离职率对公司造成的损失很大。经过市场薪酬调查,发现该公司高级项目经理职位的总体薪酬水平和竞争对手相差无几。如果市场薪酬调查的结果都是准确的,为了降低该职位的离职率,该公司应当收集那些与薪酬相关的信息?为什么?(10分)
-
[简答题]某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?(9分)
-
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?(14分)
-
[简答题]企业集团的治理结构是由哪些机构组成的?分别承担哪些职责?(12分)
-
[简答题]某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。该考核指标体系应当包括那些类别?请分别举例说明