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[判断题]辅警考核结果作为辅警层级管理、奖惩、依法续签或者解除合同的主要依据。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]辅警分为( )层级。
A.七个
B.五个
C.六个
D.八个
[判断题]二级辅警以下辅警,在本层级年限内获得年度优秀辅警、三等功以上表彰或地厅级以上荣誉的,通过考核后可以提前半年晋升层级。(1分)
A.正确
B.错误
[多选题]辅警分为()层级,最高级为( )。
A.七个
B.一级辅警
C.八个
D.七级辅警
[判断题]三级辅警以上选拔晋升层级,应具有大专以上学历且达到规定年限。(1分)
A.正确
B.错误
[多选题]辅警层级化管理必须坚持()的原则。(1分)
A..突出政治标准、注重工作实绩
B..坚持公开公平、科学规范
C..有效激励、竞争择优
D..谁使用、谁管理、谁负责
[多选题]辅警晋升层级,应具备相应的( )。
A.思想政治素质
B.年度考核等次
C.工作资历
D.正常履职的身体条件
[单选题]各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过____.
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
