更多"[单选题]劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是"的相关试题:
[单选题]下列选项不属于劳动者义务的是()。
A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告
D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
[单选题]下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
[单选题]下列选项中不属于劳动合同解除的是（）
A.随时解除
B.协商解除
C.法定解除
D.约定解除
[单选题]以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
[单选题]下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础
B.劳动法律关系不仅反映劳动关系
C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
[单选题]下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的清算
[单选题]下列选项中不属于劳动技能要素的是（ ）。
A.技术知识要求
B.操作复杂程度
C.品种质量难易程度
D.劳动紧张程度
[单选题]下列选项中不属于劳动强度要素的是（ ）。
A.工时利用率
B.工作轮班制
C.劳动姿势
D.技术知识要求
[单选题]下列选项中不属于劳动力市场政策的是（ ）。
A.货币政策
B.人力政策
C.社会政策
D.财政政策
[单选题]下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。
A.法定性
B.行政性
C.无偿性
D.专门性
[单选题]下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.合法原则
B.公正原则
C.利益最大化原则
D.及时处理原则
[单选题]下列选项中，不属于劳动者义务的是（ ）。
A.遵守国家法律法规
B.根据用人单位的要求加班
C.应当完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
[多选题]下列选项中，不属于劳动争议的是()。
A.劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
[单选题]下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
[单选题]下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。
A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家行政机关来执行
[单选题]下列选项中，不属于劳动年龄外人口的是（ ）。
A.未成年就业人口
B.老年就业人口
C.家庭妇女
D.老人和孩子
