更多"[判断题]绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,"的相关试题:
[单选题]绩效信息，主要包括员工在绩效考核过程中出现的，能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录，做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法？（ ）
A.项目评定法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.定期抽查法
[单选题]在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为中的等级,这种现象被称为( )
A.晕轮效应
B.居中趋势
C.个体偏见
D.偏松或偏紧倾向
[单选题]下列那个阶段是绩效管理中地第一个环节,也是绩效管理过程地起点()
A. 绩效计划阶段
B. 绩效实施阶段
C. 绩效评价阶段
D. 绩效反馈阶段
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说，绩效评价等同于绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[多选题]绩效管理是一个管理过程，是一个完整的管理循环，主要特点有（ ）。
A.以引导、激励为主
B.视员工为目的
C.着眼过去与现场
D.主动
E.重视员工感受
F.不反馈
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[单选题]()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
A.绩效沟通
B.绩效改善
C.绩效反馈
D.绩效诊断
[判断题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一个是绩效沟通，另一个是员工数据、资料、信息的收集与分析。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的第一环节是（ ）。
A.绩效实施
B.绩效计划
C.绩效考评
D.绩效反馈
[单选题]绩效管理是综合管理企业组织绩效和( )绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位
