更多"[单选题]员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为"的相关试题:
[单选题]正向组织行为是指组织成员表现出的一切都利于组织目标的实现的行为。根据上述定义，下列不属于正向组织行为的是（ ）。
A.我们会牢记并严格遵守单位规章制度
B.我们一定保质保量的完成公司的季度指标
C.周一容易堵车，我不能保证全勤的出勤率
D.我们愿意牺牲周末娱乐的时间
[多选题]项目目标评价包括目标实现程度评价和目标合理性评价。目标评价的常用分析方法包括()。
A.对比法
B.目标树法
C.层次分析法
D.逻辑框架法
E.概率树分析法
[不定项选择题]个体因群体压力的影响，在心里和行为上表现出与群体中的多数人一致的现象是（)
A.服从
B.从众
C.同化
D.内化
[单选题]一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。
A.领导
B.指挥
C.控制
D.组织
[单选题]正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。
A.利润或社会服务
B.成员满意
C.利润
D.社会服务
[单选题]目标计划与目标控制之间表现出的基本关系是()
A.作用不同的主辅关系
B.同时出现的并列关系
C.先后出现的流程关系
D.交替出现的循环关系
[不定项选择题]个体因群体压力的影响，在心里和行为上表现出与群体中的多数人一致的现象是( )。单选
A.服从
B.从众
C.同化
D.内化
[单选题]下列各项中，能够评价目标区域信贷资产的收益实现情况的是（ ）。
A.贷款实际收益率
B.银行收益率
C.利息实收率
D.信贷资产相对不良率
[单选题]工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。
A.综合目标
B.量化指标
C.近期目标
D.定性指标
[单选题]在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
A.趋中倾向
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.近因效应
[多选题]员工可以通过()表现出组织公民行为。
A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B.抱怨，推脱责任
C.自愿承担额外的工作
D.与其他员工分享自己的时间和资源
E.在疑难问题上进行高水平的发明创造
[单选题]在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。
A.趋中倾向
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.近因效应
