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发布时间:2023-12-13 00:16:51

[单选题]受撤职处分的,减发( )个月各项奖金,基本薪酬和津贴补贴等待遇执行新岗位的标准。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

更多"[单选题]受撤职处分的,减发( )个月各项奖金,基本薪酬和津"的相关试题:

[单选题]受警告或党内警告处分的,减发( )个月各项奖金。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]员工请事假,按日减发基本薪酬。( )
A.正确
B.错误
[多选题]辅警有 ( )情形的,用人单位可以按照相关规定减发工资。
A. 请事假的
B. 无故旷工的
C. 因辅警本人原因给用人单位造成经济损失的
D. 公安机关依法制定的规章制度中有明确规定的
[填空题]监控调度员根据高峰客流已逐渐减少,开始减发车辆,合理安排( ),确保各班制的车辆按时收车。
[填空题]上班时间未按规定着装者,一经发现每次减发效益工资(   )元并责令改正。
[多选题]《劳动法》规定,哪些减发工资的情形不属于用人单位克扣劳动者工资()。
A.国家的法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D.因劳动者请事假等相应减发工资等
[单选题]下列各项在诉讼时效期间的最后6个月内发生不引起诉讼时效期间中止的是:
A.不可抗力
B.权利人被义务人控制
C.义务人同意履行义务
D.继承开始后未确定继承人
[单选题]征用土地的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起()个月内全额支付。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]违反监管机构或我行关于员工行为禁止性规定的,给予减发绩效收入处理;给予________,后果严重的给予________。( )
A.警告至记大过处分,撤职处分或予以辞退
B.警告至留用察看处分,辞退或开除处分
C.记过处分,记大过至辞退
D.记过至记大过处分,撤职或予以开除
[单选题]某患,女,脑梗死入院半个月,现患者各项生命体征稳定,能够保持坐位的自动态平衡,应对患者进行的平衡训练为
( )
A. 一级平衡
B. 二级平衡
C. 三级平衡
D. 四级平衡
E. 五级平衡
[单选题]根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,以1个月内取得的收入为一次的是( )。
A.偶然所得
B.利息、股息、红利所得
C.财产租赁所得
D.财产转让所得
[单选题]下列奖金哪些属于长期奖金()
A. 超额奖
B. 成本奖
C. 员工持股计划
D. 合理化建议奖
[单选题].36岁孕妇产前检查漏斗骨盆现孕9个月胎膜早破来院查体胎头入盆。医嘱:入院行各项检查拟给予剖宫产术护士对其进行健康教育不正确的内容是()
(2分)
A.解释剖宫产术术前、术后注意事项
B.讲明产道异常对母儿的影响
C.嘱其保持会阴清洁
D.鼓励术前适当下床活动
[单选题]根据《单位奖金使用管理办法》要求,如果奖金用途发生变更,需要( )单位奖金领用单。
A.涂改修正
B.标注修正
C.重新填写
[单选题]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金 已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:( )
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
[单选题]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明( )。
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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