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[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[单选题]新员工见习期内因婚假、生育假、病假、事假等原因请假累计超过（ ）个工作日的，见习期顺延。
A.10
B.15
C.21
D.30
[判断题]对于见习期考核结果不符合按期定岗定级条件的，根据实际情况可延长见习期，延长期结束时考核仍然达不到要求的，按照公司有关规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]对于见习期考核结果不符合按期定岗定级条件的，根据实际情况可延长（ ）见习期。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.1.5年
[判断题]新员工见习期自用工之日起计算，时间为半年。
A.正确
B.错误
[多选题]新员工见习期考核内容包括道德品质、（ ）等方面。
A.工作态度
B.工作能力
C.工作绩效
D.组织纪律
[判断题]见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于新员工见习期的说法，正确的是(___)
A.试用期结束后才是见习期
B.见习期间用人单位可不用缴纳社会保险
C.见习期间新员工应独自承担具体工作
D.见习期是企业人才培养的一种形式
[判断题]对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位,不再发放剩余期限见习补贴。( )
A.正确
B.错误
