更多"[单选题]对不安全行为进行分析，制定不安全行为( )措施，不"的相关试题:
[判断题]对不安全行为进行分析，制定不安全行为管控措施，不断减少员工不安全行为，杜绝员工“三违”发生。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安全风险评估,主要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行定性定量的分析与评价,确定( ),提出规避或者降低风险的建议和应对措施。( )
A.风险级别
B.风险等级
C.事故级别
D.事故等级
[单选题]( )主要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行定性定量的分析与评价,确定风险等级,提出规避或者降低风险的建议和应对措施。
A.安全预测
B.安全风险评估
C.伤情评估
D.灾害评估
[单选题]( ),主要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行定性定量的分析与评价,确定风险等级,提出规避或者降低风险的建议和应对措施。( )
A.安全预测
B.安全风险评估
C.伤情评估
D.灾害评估
[填空题]安全风险评估，主要对人的不安全行为、（）、环境的不安全因素进行定性定量的分析与评价。
[判断题]管控员工的不安全行为，制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度，赋予每一个
员工现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为）的权力。
A.正确
B.错误
[填空题]安全风险评估，主要对人的不安全行为、物的不安全状态、（）进行定性定量的分析与评价。
[判断题]工作危害分析法是基于作业活动的一种风险评价方法,用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]项目经济运营分析会议管理要求为,对当期商务策划情况、()进行总结分析,制定纠偏措施,提出改进方案。
A.采购效益情况
B.经济活动情况
C.预结算管理
D.项目目标管理
[判断题]不安全行为按行为的主体来分类,可以分为组织的不安全行为和个体的不安全行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]不安全行为按照意识的动机可以划分为有意的不安全行为和无意的不安全行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]人员行为安全跟踪监督检查时，发现人的不安全行为只可以进行沟通，不能进行考核。( )
A.正确
B.错误
[单选题] ( ),主要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行定性定量的分析与评价,确定风险等级,提出规避或者降低风险的建议和应对措施。
A. 安全预测
B.安全风险评估
C.伤情评估
D.灾害评估
[判断题]调度工作分析是通过日常运输综合分析发现问题、制定措施的有效方法。
A.正确
B.错误
[判断题] 轨迹交叉理论认为,为了有效地防止事故发生,必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[判断题]轨迹交叉论认为,为了有效地防止事故发生,必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[判断题]轨迹交叉理论认为,为了有效地防止事故发生,必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
