更多"[单选题]企业设置生产部门、技术部门、财务部门、营销部门，是按照（ "的相关试题:
[判断题]设置企业部门档案的目的是方便会计数据按照部门进行分类汇总和会计核算。
A.正确
B.错误
[判断题] 矩阵制是指在各级行领导之下，设置相应的营销职能部门，即将营销部门当作行政领导的参谋机构，不直接对公司信贷业务部门发号施令，而只对其起指导作用。()
A.正确
B.错误
[单选题]某地建设行政主管部门检查某施工企业的施工工地，发现该施工企业没有按照施工现场管理规定设置围挡，依法责令其停止施工。该建设行政主管部门对该施工企业采取的行政行为属于（ ）。
A.行政处罚
B.行政裁决
C.行政处分
D.行政强制
[单选题]某地建设行政主管部门检查某施工企业的施工工地，发现该施工企业没有按照施工现场管理规 定设置围挡，依法责令其停止施工。该建设行政主管部门对该施工企业采取的行政行为属于（）。（2016）
A.行政处罚
B.行政裁决
C.行政处分
D.行政强制
[单选题]企业中的生产、营销、技术等部门属于()部门。
A.参谋
B.职能
C.直线
D.事业
[判断题]企业与外部单位联合开发是指企业联合外部单位进行软件开发，由本单位财务部门和网络信息部门进行系统分析，外单位负责系统设计和程序开发工作，开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责，日常维护工作由财务部门负责。()
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于证券公司隔离措施的有（ ）。
Ⅰ．电脑部门、财务部门、监督检查部门与业务部门的人员不得相互兼任
Ⅱ．资金清算人员不得由电脑部门人员和交易部门人员兼任
Ⅲ．对跨隔离墙的人员、业务应有完整记录，并采取静默期
Ⅳ．对跨越隔离墙的业务、人员应实行重点监控
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是()
A.产品部门化
B.职能部门化
C.区域部门化
D.服务对象部门化
[单选题]某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
[判断题]管理费用是指企业行政管理部门，包括财务部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。()
A.正确
B.错误
[单选题]风险报告部门是一个独立于营销部门的部门，其主要职责是（ ）。
A.收集和处理与风险控制相关的各种信息，并将该信息汇总到风险报告中
B.显示总体组合和各个子组合的风险状况
C.讨论各种流程和措施的有效性
D.报告重要单笔业务头寸的风险状况
[单选题]企业财务部门应对()进行核算分析，考核企业经营效益
A.竣工工程完全成本
B.竣工工程现场成本
C.预算成本
D.目标成本
[单选题]现代企业部门划分方法中，()是指按照地理范围来划分管理部门。
A.产品部门化
B.职能部门化
C.服务对象部门化
D.区域部门化
