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[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 日。( )
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
A.1
B.1.5
C.2
D.0.5
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资的300%的工资报酬
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )。
A.获得补偿
B.进行处罚
C.予以警告
D.拒绝执行
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部 门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限劳动合同
B.完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.临时劳动合同
D.无固定期限劳动合同
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部 门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。
A.6
B.12
C.16
D.18
