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[多选题]民航安检机构应当根据本机构实际情况,与相关单位建立健全( )及(),并建立记录。
A.应急信息传递
B.沟通机制
C.报告工作程序
D.电话联系
[多选题]民航安检机构应当根据本机构实际情况,与相关单位建立健全( BC)及( ),并建立记录。
A.处置预案
B.应急信息传递
C.报告工作程序
D.处置预案管理程序
[单选题]民航安检机构应当根据本机构实际情况，与相关单位建立健全( )传递及报告工作程序并建立记录。
A.过检信息
B.应急信息
C.突发情况
D.工作内容
[单选题]根据《民用航空安全检查规则》第67条，民航安检机构应当根据本机构实际情况，与()建立健全应急信息传递及报告工作程序，并建立记录。
A.民用航空运输企业
B.民航地区监管局
C.相关单位
D.公共航空运输企业
[判断题]民航安检机构应当根据本机构特殊情况,与相关单位建立健全应急信息传递及报告工作程序,并建立记录。
A.正确
B.错误
[判断题]民航安检机构应当根据本机构民航安检工作质量控制管理规定负责组织、评估质量控制活动。
A.正确
B.错误
[多选题]民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出()对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施()ABC
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想
[多选题]民航安检机构应当根据本机构民航安检工作质量控制管理规定,负责( )质量控制活动。
A.计划
B.组织
C.实施
D.评估
[判断题]民航安检机构实施民航安检勤务时,应当对民航安检工作现场实施安全管控。民航安检员应当落实岗位工作责任制,做到熟悉勤务方案,明确自身任务,严格按照岗位职责开展勤务工作。
A.正确
B.错误
[单选题]民航安检员有下列情形之一的，民航安检机构应当及时向民航安检机构设 立单位提出调离安检工作岗位，错误的是（ C ）。
A.岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为，不适合继续从事民航安检工 作的
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高 于考核指标的
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度，继续从事民航安检工作可能导致更 加严重后果的。
[单选题]民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构领导应当( )
A.现场值班
B.在岗值班
C.跟班作业
D.带班作业
[多选题]民航安检机构勤务部门应当根据民航安检机构勤务安排,按职责、按阶段开展民航安检勤务工作。民航安检勤务的程序包括( )三个阶段。
A.准备
B.实施、
C.总结
D.结束
[多选题]民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出( )对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施( )
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想动态
[多选题]民航安检机构应当规范民航安检员着装和标志使用,明确民航安检员( )纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。
A.标志要求
B.职业着装
C.仪容仪表
D.仪容要求
[多选题]民航安检员有下列( )情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。
A.岗位技能评估多次考核未通过的
B.背景调查不符合要求
C.具有特定违法犯罪行为的
D.多次违反民航安检工作规章制度的
[判断题]民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构领导应当现场值班。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。
A.正确
B.错误
