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[单选题] 对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.人民检察院
B.公安机关
C.劳动争议仲裁机构
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[判断题]当劳动合同部分无效时，合同中的其他部分也全部无效。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有( )。
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的?( )
A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规
E. 劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
[判断题]劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业劳动争议调解委员会有权确认劳动合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。
A.正确
B.错误
