更多"[单选题]劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为"的相关试题:
[单选题]劳动定额水平是定额管理的（ ）。
A.核心
B.前提
C.必然
D.要求
[单选题]劳动定额的（ ）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
A.贯彻
B.必需
C.一定
D.要求
[多选题]劳动定额管理工作的全过程包括定额的（ ）。
A.制定
B.贯彻执行
C.定额计算
D.统计分析
E.修订
[单选题]（ ）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。
A.劳动定额的修改
B.劳动定额的更新
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的设计
[多选题]劳动定额管理的内容主要包括（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的修订
E.劳动定额的评估
[单选题]下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
[多选题]企业劳动定额管理的四个重要环节是（ ）。
A.劳动定额的准备
B.劳动定额的制定
C.劳动定额的贯彻执行
D.劳动定额的统计与分析
E.劳动定额的修订
[单选题]以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
[单选题]企业劳动定额管理的四个重要环节不包括？（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻实施
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的总结
[单选题]（ ）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的统计分析
[简答题]起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
[单选题]企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。
A.总裁
B.总经理
C.经理
D.集团总部
[单选题]加强劳动定额管理，（ ），降低工程耗用人工工日，是控制人工费支出的主要手段。
A.提高科学技术水平
B.提高施工人员文化水平
C.提高劳动生产率
D.提高施工管理水平
[多选题]按生产要素分配是指按照资本、土地、劳动等要素在生产过程中的贡献进行分配的一种方式,这种分配方式（）。
A.是市场经济的客观要求
B.是与生产资料公有制相联系的一种分配制度
C.是以承认生产要素的所有权和产权界定清晰为前提的
D.有利于提高资源配置效率
[判断题]采用直接分配法分配辅助生产费用的企业，应将各辅助生产部门归集的辅助生产费用直接分配给其他受益的辅助生产车间。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]我国现阶段分配制度中，按生产要素分配的依据是（ ）
A.存在着多种所有制经济和多种经营方式
B.社会主义市场经济的要求
C.各种生产要素都具有价值
D.各种生产要素在生产过程中都作出贡献
