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[不定项选择题]（2020年）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。
2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。
A.36000元
B.20000元
C.24000元
D.30000元
[多选题]（2020年）甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（ ）。
A.刘某应向甲公司支付违约金
B.刘某应提前3日以书面形式通知甲公司
C.刘某应提前30日以书面形式通知甲公司
D.甲公司不需向刘某支付经济补偿
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。
A.无固定期限劳动合同
B.非全日制用工合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.期限不满3个月的劳动合同
[单选题]（2020年）2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假法定天数为（ ）。
A.15天
B.0
C.5天
D.10天
[单选题]（2020年真题）马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当戴止于（ ）。
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日
[单选题]甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月，试用期满月工资 6 000 元。已知：甲公司所在地月最低工资标准 2 300 元，上年度职工月平均工资 4 200元。甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不低于（ ）。
A.3360元
B.4200元
C.4800元
D.2300元
[多选题]（2020年）劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付赔偿金和经济补偿金
[单选题]’年5月7日，甲公司与李某签订了劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，每月15日发放工资。李某6月10日上岗工作，则甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。
A.5月7日
B.8月10日
C.6月10日
D.6月15日
[单选题]甲公司和乙公司在甲公司所在地签订了一份建材购销合同，双方约定在乙公司所在地交货。但是合同中对建材价格约定不明确，双方又未达成补充协议，则该购销合同应当()。
A.视为没有成立
B.按照合同签订地的建材价格履行
C.按照乙公司所在地的建材价格履行
D.按照货物所在地的建材价格履行
[多选题]赵某 2017 年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了 3 个月的试用期。2018 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019 年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有（ ）。
A.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
[多选题]赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A.A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B.B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C.C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D.D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
[多选题]（2020年真题）李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。
A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
[单选题]（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限之内
D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
