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[多选题]《国家电网有限公司应急预案管理办法》第七条规定:公司总部和各单位本部涉及到( )等事件管理工作的部门,应当编制相应的部门应急预案,并做好与对应专项应急预案的内容衔接和工作配合。
A.大面积停电
B.人身伤亡
C.消防安全
D.公共卫生
E.设备设施损坏
[单选题] "根据《国家电网公司档案管理办法》,归档的文件材料应按照( )的原则开展档案整理工作。
A.“谁主管、谁负责”
B.“谁形成、谁负责”
C.“谁形成、谁整理”
D.“谁形成、谁归档”"
[多选题] "公司总部各部门、各分部,各单位及所属各级单位的办公室(综合管理部门)主要职责为:( )
A.负责落实上级单位和本部门(单位)领导公文工作要求,完成各项交办的公文处理工作。
B.对本单位本部各部门和所属各单位公文工作进行业务指导和督促检查。
C.直接负责本部门、单位发文的核稿及收文处理工作。
D.负责统筹推进公司公文工作机制和队伍建设;"
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（ ）。
A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本单位岗位竞聘工作$
B.$负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批$
C.$负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价$
D.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施$
E.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示$
F.$负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司物资计划管理办法》适用于公司总部（分部）及所属各级单位的物资计划管理工作。公司控股、参股单位不适用。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，新成立或变更的机构，应按照《国家电网公司供电企业岗位管理办法》（国家电网人资〔2017〕210号）和《国家电网公司人力资源内部市场管理规定》（国家电网企管〔2017〕124号）等制度的要求，承担起（ ）等人力资源管理责任。
A.岗位设计$
B.$人员配置$
C.$专业培训$
D.$绩效提升
[多选题]根据《国家电网有限公司反窃电管理办法》规定，处理95598渠道窃电举报时，应按照工单回复信息要求，填写（ ），并上传现场照片、历史用电数据等证据，明确处理依据与结果。
A.现场检查人员
B.时间
C.地点
D.事件经过
[单选题]《国家电网公司有序用电管理办法》规定：根据《国家电网公司有序用电管理办法 规定：省公司应依托负荷管理技术支持系统，实现用户用电负荷远程监测和控制，可控制负荷不低于本地区最大用电负荷的（），可监测负荷不低于本地区最大用电负荷的（ )
A.A.70%,30%
B.70%,10%
C.60%,20%
D.10%,70%
[单选题]《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，各单位可根据实际需要，依法依规与新员工订立（ ），约定服务期和违约责任。
A.竞业限制协议$
B.$固定期限劳动合同$
C.$专项培训协议$
D.$保密协议
