更多"[判断题]所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、"的相关试题:
[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
A.劳动年龄组内部年龄构成
B.就业人口总量
C.劳动年龄组人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄组人口占失业人口比重
[判断题]劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]“搭配法则”提醒我们在用人的时候要注意人力资源的合理搭配,可将不同性别.年龄.性格.知识结构的职工进行组合,以期产生1+1>2的组织活力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理。
A.正确
B.错误
[判断题]完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( )
A.正确
B.错误
[判断题]结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当，但却存在着结构性的供求矛盾。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
[简答题]高校教师的结构主要包括职务结构、学历结构、年龄结构和（ ）。
[判断题]劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
[多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人
