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[单选题]根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.1倍
B.4倍
C.3倍
D.2倍
[判断题]（2015年）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1 个月不满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()。
A.1 倍工资
B.2 倍工资
C.3 倍工资
D.4 倍工资
[单选题]依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3
D.4
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()
A.1倍工资
B.2倍工资
C.3倍工资
D.4倍工资
[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.1.5个月
B.2倍
C.3个月
D.2.5个月
[单选题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
[单选题]（2014年） 根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3
D.4
[单选题]用人单位自用工之日起超过过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付每月（）倍的工资
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（ ）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
A.4个日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
[判断题]（2020年）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
