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[判断题]国家电网有限公司“旗帜领航•文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价值创造能力，锻造与国际领先企业相适应的文化软实力，持续提升全球竞争力。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价值创造能力，（）。
A.弘扬党内政治文化
B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力
C.持续提升全球竞争力
D.提升企业文化国际影响力
[单选题]企业文化建设是公司强根铸魂工程的重要组成部分。“文化铸魂”行动就是要高举党建旗帜，弘扬党内政治文化、践行社会主义核心价值观、持续提升全球竞争力。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业文化建设是国家电网有限公司强根铸魂工程的重要组成部分。“文化铸魂”行动就是要高举党建旗帜，（）。
A.弘扬党内政治文化
B.践行社会主义核心价值观
C.持续提升全球竞争力
D.深化企业文化建设
[单选题]实施“文化融入”行动，助力（ ）企业建设。
A.能源互联网
B.智能电网
C.坚强电网
D.电力
[单选题]以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程，根植于企业制度、员工行为。（）
A.正确
B.错误
[多选题]以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程，根植于（）。
A.企业管理者
B.企业制度
C.员工行为
D.企业品牌
[多选题]以党内政治文化引领企业文化建设，在（）中，就是要锻造具有鲜明国家电网特色的文化名片。
A.“不忘初心”
B.“牢记使命”
C.“两学一做”学习教育
D.“党的群众路线教育”
[多选题]国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司（ ）。
A.创新优势
B.竞争优势
C.发展优势
D.人才优势
[判断题]企业文化的激励功能就是要形成一种有利于企业员工创造性的发挥。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《上海申通地铁集团有限公司2011年—2015年企业文化建设纲要》中指出，以人为本就是要坚持服务至上、乘客为先的理念；坚持员工是企业主人的理念，（ ）是企业的第一资源，
A.中层
B.干部
C.员工
D.群众
[判断题]《上海申通地铁集团有限公司2011年—2015年企业文化建设纲要》中指出，精细管理就是要以严谨的管理作风杜绝重大事故隐患，以精细管理保障上海轨道交通工程管理、运营管理、资产管理和资金管理的安全高效。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《上海申通地铁集团有限公司2011年—2015年企业文化建设纲要》中指出，精细管理就是要坚持（ ）决定成败的理念，牢固树立精细管理的意识，把握好每个管理环节、控制住每个管理细节。
A.和谐共赢
B.细节
C.和平共存
D.党建共建
