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[单选题]人员编制包含（ ）、劳务派遣用工和非全日制用工等形式的用工。
A.职工
B.农电工
C.自聘工
D.临时工
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。
A.正确
B.错误
[判断题]核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( ).
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[多选题]可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足“三性”要求的（）。
A.核心岗位
B.一般岗位
C.常规岗位
D.通用岗位
[填空题]违反《安全禁令》的，合同化（ ）员工（ ），劳务派遣用工人员予以（ ）。
[单选题]劳务派遣用工只能在“三性”岗位使用,其中“临时性”工作岗位是指 ( ) 。
A.工作岗位存续时间不超过 1 年
B.工作岗位存续时间不超过 6 个月
C.工作岗位存续时间不超过 3 个月
D.工作岗位存续时间不超过 30 天
[单选题]以劳务派遣形式用工的,应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.用工单位
B.劳务派遣单位
C.用工单位和劳务派遣单位
D.委派单位
[单选题]企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分情况按规定在税前扣除：直接支付给员工个人的费用，应作为（ ）支出和职工福利费支出。
A.工资薪金
B.职工福利费
C.劳务费
D.业务招待费
[单选题]以劳务派遣形式用工的,()应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.用工单位
B.劳务派遣单位
C.用工单位和劳务派遣单位
D.委派单位
