更多"[单选题]在胜任特征模型中，（ ）分别对每个胜任特征维度给出一个基本"的相关试题:
[单选题]（ ）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式
[多选题]下列属于工作特征模型的核心维度的有()。
A.技能多样性
B.自主性
C.反馈性
D.任务的完整性
E.任务的复杂性
[单选题](2015年5月)（ ）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式
[单选题]在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
[多选题]工作特征模型包括的核心维度有()。
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
[多选题]工作特征模型包含的核心维度有（ ）。
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务的完整性
[单选题]（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.层级式
[多选题]职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[单选题](2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.层级式
[单选题]根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()
A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务灵活性
D.工作自主性
[多选题]（2017年真题）职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有( )。
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[多选题]激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
[多选题]激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）
A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
[单选题]在胜任特征模型中，（ ）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。
A.簇型模型
B.锚型模型
C.层级式模型
D.盒型模型
[单选题]下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。
A.乐观
B.聪明
C.善良
D.健谈
