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[单选题]下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是( )。
A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定
C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定
D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行 政部门管辖
[单选题]下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是( )。
A.对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障
行政部门管辖
B.对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障
行政部门管辖
C.上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
D.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部
门指定管辖
[单选题]关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是( )。
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
[单选题]关于劳动能力鉴定的说法正确的是( )。
A.劳动功能障碍最轻为一级最重为十级
B.生活自理障碍分为四级
C.能力鉴定专家至少 2 名
D.省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定为最终结论
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法错误的是( )。
A.已经履行完毕的劳动合同不能再变更
B.变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改
C.已经生效的劳动合同不能再变更
D.劳动合同变更是指合同主体的变更
[单选题]下列关于劳动争议和解的说法错误的是( )。
A.和解是一种快捷的解决争议方式
B.劳动者可以邀请工会参与协商
C.和解必须是双方自愿达成
D.和解是处理争议的必经程序
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法正确的是( )。
A.变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效
B.用人单位可以通知方式变更劳动合同
C.变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
D.劳动者可以单方变更劳动合同
[单选题]下列关于劳动法的性质说法正确的是( )。
A.劳动法属于私法
B.劳动法属于公法
C.劳动法属于社会法
D.以上说法都不对
[单选题]下列关于劳动争议解决方式说法正确的是（）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
[单选题]下列关于劳动防护用品的说法不正确的是( )。
A.劳动防护用品不能维修
B.劳动防护用品不能擅自改进劳动防护用品的性能
C.劳动防护用品不能随意添加去除劳动防护用品的附件
D.劳动防护用品不能保养
[多选题]下列关于劳动防护用品的说法正确的是( )。
A.必须按照劳动防护用品使用规则正确使用劳动防护用品
B.必须正确佩戴劳动防护用品
C.未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
D.可以按个人习惯佩戴和使用劳动防护用品
