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[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,各级人力资源部门负责开展教育培训前沿课题研究，创新和推广应用先进教育培训方式方法。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,负责配合专业部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作的是（ ）。
A.省公司级单位人力资源部门$
B.$地市公司级单位人力资源部门$
C.$各级单位专业部门$
D.$各级教育培训机构
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,培训机构分为（）
A.公司级、省公司级、地市公司级、县公司级四级$
B.$公司级、省公司级和地市公司级三级$
C.$公司级和省公司级两级$
D.$以上都不对
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,( )负责运营维护网络大学、专业学院及省直分院，配合专业部门开展培训规范、教材、课件等资源开发工作。
A.省公司级单位人力资源部门$
B.$地市公司级单位人力资源部门$
C.$各级单位专业部门$
D.$各级教育培训机构
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，教育培训管理工作遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则。
A.统筹规划、分级组织$
B.$归口管理、专业负责$
C.$谁使用、谁培训，谁管理、谁考核$
D.$归口管理、分级负责
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,网络大学设立省直分院，由国网技术学院负责运营维护和应用。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,地市公司和县公司可根据实际需要设立培训中心。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，各级人力资源部门是教育培训工作的责任部门。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,安全教育内容必须始终贯穿于各类职工培训。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,各级单位应成立教育培训委员会，( )担任主任。
A.主要负责人$
B.$分管培训工作负责人$
C.$人力资源部主要负责人$
D.$分管人资工作负责人
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,国家实行准入制度的各类人员必须经过专门培训后持证上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由个人承担。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,全体职工是教育培训工作的服务对象，有权利和义务依据（）、（）、（）等提出培训需求。
A.组织发展需要$
B.$岗位任职要求$
C.$个人绩效改进方向$
D.$上级领导要求
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,省公司级培训机构主要承担（）等职能。
A.处级及以下干部培训$
B.$省公司级各类专业培训$
C.$班组长和供电所长轮训$
D.$网络大学省直分院运维$
E.$培训教学研究
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》自( )起施行
A.2019年1月1日$
B.$2019年3月1日1$
C.$2019年5月1日$
D.$2019年6月1日
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,技能等级培训和认定费用由职工个人承担。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,公司统一开发培训资源，以下说法正确的是（）
A.坚持“统一标准、专业统筹、分工开发、众创共享”原则$
B.$公司制定统一技术标准$
C.$总部各部门根据业务发展提出建设需求，统筹各单位分工组织开发$
D.$成果经专业部门审核后发布，知识产权归公司所有
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，以下说法正确的是：（）
A.职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一。$
B.$绩效优秀职工可给予奖励性培训。$
C.$职工绩效短板作为制定培训计划的主要依据，促进职工自主学习、主动参培。$
D.$培训经费来源于职工教育培训经费，由各级财务部门统一管理。
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,鼓励培训机构和职业院校积极开拓社会市场，承接与自身功能相适应的培训教学业务。
A.正确
B.错误
