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[判断题]总行运营条线考核项目年度考核总得分排名靠后的，由总行根据实际情况给予下调薪酬档位及职级。
A.正确
B.错误
[判断题]总行运营条线考核项目年度考核总得分排名靠前的，由总行根据实际情况给予上调薪酬档位及职级。
A.正确
B.错误
[多选题]运营条线负责人考核由总行条线和分行共同完成,其中总行运营条线考核占(),所在分行考核占()。
A.70%
B.60%
C.40%
D.30%
[判断题]《中国农业银行科技项目管理办法》规定,年度研发人力资源配置方案涵盖总行本年度可用科技研发人力资源总量及在各板块的分配方案。
A.正确
B.错误
[单选题]委派会计主管连续两个评定期内季度绩效合约考核总得分辖内排名后（）的，由分行运营管理部根据实际情况予以解聘。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名后10%的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.下调一级
B.下调二档
C.下调一档
D.保持不变
[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名前11%-20%且未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.上调一级
B.上调二档
C.上调一档
D.保持不变
[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名前10%且未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.上调一级
B.上调二档
C.上调一档
D.保持不变
[单选题]建筑施工安全检查评分,应以汇总表的总得分及保证项目达标与否,作为对一个施工现场安全生产情况的评价依据,分为( )三个等级。
A..合格不合格
B.优良合格不合格
C..优秀良好合格不合格
D.优秀良好中合格不合格
[判断题]施工巡评分,应以汇总表的总得分及保证项目达标与否作为对一个施工现场安全生产情况的评价依据,分为优良、合格、不合格3个等级。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级组织年度考核总得分低于( )或减项指标累计减分超过( )的,当年考核结 果为 D 级。 ( )
A. 75 分 15 分
B. 80 分 15 分
C. 75 分 10 分
D. 80 分 10 分
[单选题]被委派的运营主管实行双线考核,其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于( )。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]总行年度尽职监督现场检查对象为______。
A. 研发中心
B. 数据中心
C. 境内一级分行
D. 使用科技外包服务的总行部门
[单选题]省级分行以下机构 （ ）以上采购项目须向总行报备，总行出具审核意见。
A.100万元（含）
B.200万元（含）
C.200万元
D.100万元
[单选题]省级分行本级（ ）以上的非单一来源采购项目须向总行报备，总行出具审核意见。
A.50万元
B.100万元（含）
C.50万元（含）
D.100万元
[判断题]年度决算后，总行根据财务决算结果统一组织清算未分配利润。各分支机构实现的年度利润全额上划总行，亏损由总行实拨资金弥补。
A.正确
B.错误
