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[单选题]某年级四个班学生统计学考试平均成绩分别为70分、80分、86分和95分,这四个数字是( ) 。
A.标志
B.标志值
C.指标
D.变量
[单选题]某班学生的统计学平均成绩是70分,最高分是96分,最低分是62分根据这些信息,可以计算的测度离散程度的统计量是( )。
A.方差
B.极差
C.标准差
D.平均差
[填空题]绩效考核制度中，连续十二个月累计3次月度考评分低于75分或全年平均分低于（ ）分的，将做调岗调薪/降职降薪处理。
[填空题]绩效考核制度中，连续十二个月累计3次月度考评分低于75分或全年平均分低于85分的，将做（ ）处理。
[判断题]员工考核基准分原则上为100分，待岗人员考核基准分为70分。（）
A.正确
B.错误
[单选题]理论业务抽考满分为 100 分，合格线为 80 分，低于 80 分者视为不合格，根据《站务岗位人员积分考核管理制度》纳入个人考核。针对不合格人员，区域站（ ）内组织补考或“培训+评估”。
A.3 日
B.5 日
C.7 日
D.10 日
[判断题]通号分公司转正考试及格分数理论95分，实作90分。
A.正确
B.错误
[单选题]招标人的标书规定：评标方法为综合评估法； 评标标准为：商务10分；技术20分；价格70分。 评标中，评委的最终打分如下：甲公司67分，乙公司85分，丙公司69分，丁公司72分，戊公司65，依据《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委12号令），下列做法不正确的是( )。
A.评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司、甲公司和戊公司向招标人推荐为中标候选人
B.评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司向招标人推荐为中标候选人
C.评委按得分排序将乙公司、丁公司向招标人推荐为中标候选人
D.评委按得分排序仅将乙公司向招标人推荐为中标候选人
[填空题]绩效考核制度中，连续十二个月累计( )次月度考评分低于75分或全年平均分低于85分的，将做调岗调薪/降职降薪处理。
[单选题] 若要查询成绩为60-80分之间(包括60分,不包括80分)的学生的信息,成绩字段的查询准则应设置为( )。
A. Between 60 And 80
B. >=60 And <80
C. >60 And <80
D. IN(60,80)
[单选题](8.75分)【单选题】软骨的分类依据是
A.所含细胞的不同
B.所含纤维的不同
C.形态的不同
D.密度的不同
[判断题]分公司内部安全考试为百分制，80分及以上为合格，考试不合格者，延期进行补考，如补考仍不合格者，则交由人力资源处处置。
A.正确
B.错误
[判断题] 建筑施工安全检查评定的等级划分分项检查评分表无零分,汇总表得分值应在80分以下,60分及以上合格
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核制度中，月度考评分低于75分（不含）的，考评人必须与（ ）进行沟通，且需得到（ ）的书面确认。
A.员工、主管
B.员工、经理/部门长
C.员工、被考评人
D.以上都行
