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[单选题]既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。
A.A岗位职责说明书
B.B任职规范
C.C工作分析报告
D.D工作说明书
[判断题]公共航空运输企业分公司应当制定符合本单位实际的航空安保方案，其内容与企业所制定的方案不得冲突。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应建立安全风险分级管控工作制度,制定工作方案,分别落实领导层、管理层、员工层的风险管控职责和管控清单,确保风险分级管控各项措施落实到位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]电网企业在接受并网申请受理.接入系统方案制定.设计审查.计量装置安装.合同签署.并网验收和并网调试全过程服务中,按照()费用。
A.不收取
B.物价部门批复的
C.电力企业标准
D.项目造价
[单选题]电网企业在并网申请受理、接入系统方案制定、设计审查、计量装置安装、合同签署、并网验收和并网调试全过程服务中，按照( )费用。
A.不收取
B.物价部门批复的
C.电力企业标准
D.项目造价
[单选题] 第20题
电网企业在并网申请受理、接入系统方案制定、设计审查、计量装置安装、合同签署、并网验收和并网调试全过程服务中,按照()费用。
A.不收取
B.物价部门批复的
C.电力企业标准
D.项目造价
[单选题]企业制定企业外部文化公关方案的基础是( )。
A.企业外部环境信息的收集和处理
B.企业董事会的一致同意
C.企业员工的一致认同
D.政府有关部门的大力支持
[判断题]企业应当制定员工个人卫生制度。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家民用航空安全保卫方案》的规定，公共航空运输企业应当制定本企业的航空安全保卫方案。
A.正确
B.错误
[判断题]公共航空运输企业分公司为执行本企业航空安保方案制定的实施程序仅需报企业备案即可。
A.正确
B.错误
[单选题]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。
A.职业规划
B.继任计划
C.培训开发规划
D.补充规划
[多选题]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
