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[多选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》的红线违规行为,其中属于红线违规现象的有( )
A.高压设备停电工作未按规定办理厂站、线路第一种工作票或紧急抢修工作票开展现场作业
B.在安全措施不满足要求的情况下,擅自扩大工作票所列工作范围开展工作
C.10kV及以上设备工作,未按照要求在工作地点采取防止直接来电、感应电、反送电措施
D.违规使用解锁钥匙或采用非常规解锁用具,擅自解除运行设备的闭锁装置进行电气操作或试验。
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》中问责标准:红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗( ),待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责;第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法(Q/CSG-GXPG 2092001-2021)》附录A术语和定义:红线违规行为,主要是《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》所指的A类违规行为,以及其他极有可能导致一般及以上人身事故的违规行为。
A.A类
B.B类
C.C类
D.D类
[判断题] 依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法(Q/CSG-GXPG 2092001-2021)》第二十四条规定:公司系统红线违规主要责任人,在涉及安全生产类评先评优等工作中实行“一票否决”。
A.正确
B.错误
[多选题] 依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法(Q/CSG-GXPG 2092001-2021)》三十条规定:公司系统员工发生红线违规,各单位应组织对相关人员进行( ),评价合格后方能上岗。承包商人员被取消进场作业资格,需经( )方能恢复进场作业资格。
A.离岗再教育再考试
B.培训
C.安全规程培训考试合格
D.培训考试
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》第十三条:红线违规主要责任人,第一次违规给予待岗( ),待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责;第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》Q/CSG-GXPG 2092001-2021规定:违规对一次设备约时停送电属于B类违规。
A.正确
B.错误