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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和()期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 婚丧假
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单项选择]根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的
A. 150％的报酬
B. 200％的报酬
C. 250％的报酬
D. 300％的报酬
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
[单选题]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( )。
A.劳动防护费用
B.劳动安全补贴
C.劳动防护用品
D.劳动安全保障
[单选题]用人单位不得违反劳动法规定( )劳动者的工作时间。
A.缩短
B.延长
C.改变
D.更改
[单选题]“劳动法规定”用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者（ ）进行健康检查。
A.不定期
B.定期
C.必须
D.应该
[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
